|
ردیف |
سوالات آزمون |
|
|||
|
۱ |
مدت عضويت اعضاء اصلي و علي البدل هيأت هاي بدوي و تجديد نظر چند سال است؟ ( ماده 2 قانون ) |
|
|||
|
۲ |
كدام يك از مقامات زير حق اعمال مجازات كسر حقوق و فوق العاده شغل كارمندان متخلف زير مجموعه خود را دارد ؟ |
|
|||
|
۳ |
کسی که مالی را از تصرف دیگری بدون رضایت او خارج می سازد و خودش به صورت غیر قانونی متصرف می شود |
|
|||
|
۴ |
اگر آراء قطعي هيأت ها به دلايلي نقض يا ابطال گردد پرونده متهم در كدام هيأت مجدداً مورد رسيدگي و صدور رأي قرارمي گيرد ؟ ( مستنبط از تبصره 1 ماده 4 دستورالعمل هيأت عالي نظارت )
|
|
|||
|
۵ |
کدام گزینه در خصوص امور حقوقی و کیفری صحیح می باشد؟ |
|
|||
|
۶ |
هيأت ها به تخلفات كدام دسته از كارمندان زير مي توانند رسيدگي نمايند؟( تبصره ماده 1 آيين نامه اجرايي قانون رسيدگي به تخلفات اداري) |
|
|||
|
۷ |
اگر دبير يا آموزگار يا هنر آموز و يا هر كسي كه وظيفه تدريس را به عهده دارد و يا مدير و ديگر عوامل اجرايي مرتبط با ثبت و ضبط نمرات مدارس ، نمره واقعي دانش آموز را براي او منظور نكند مرتكب كدام تخلف اداري شده است ؟ ( بند28 ماده 8 قانون رسيدگي به تخلفات اداري)
|
|
|||
|
۸ |
هرعمل یا ترک عمل که مغایر با شئونات شغلی یا اداری مستخدم دولت است |
|
|||
|
۹ |
آراء قطعي هيأت از چه زماني لازم الاجراء است ؟ ( ماده 4 قانون ) |
|
|||
|
۱۰ |
.......... كارمندي است كه به علت ارتكاب يك يا چند تخلف اداري ، پرونده وي در هيأت مطرح و در جريان رسيدگي باشد. ( ماده 5 دستور العمل هيأت عالي نظارت ) |
|
|||
|
۱۱ |
رسیدگی به اتهام کدام یک از کارمندان زیر در صلاحیت هیأت بدوی مرکز می باشد؟ |
|
|||
|
۱۲ |
صلاحيت رسيدگي به تخلفات اداري كارمندان با كدام مرجع زير است؟(ماده 4 قانون ) |
|
|||
|
۱۳ |
كارمندي كه بيش از دو ماه غيبت غير موجه متوالي يا چهار ماه متناوب غيبت غير موجه داشته و به محل كار خود حضور نيابد مستحق كدام مجازات اداري است ؟ ( بند ي ماده 9 قانون رسيدگي به تخلفات اداري و بر اساس رويه مشابه عملي هيأت هاي بدوي ) |
|
|||
|
۱۴ |
استفاده نكردن از گروه تحقيق ، مانع رسيدگي هيأت به پرونده اتهامي و صدور رأي ..... (تبصره ماده 14 آيين نامهاجرايي قانون ) |
|
|||
|
۱۵ |
تشخيص تخلف و انطباق آن با يكي از موارد تخلفات مندرج در قانون به عهده كدام مرجع است ؟ ( ماده20 آيين نامه اجرايي قانون) |
|
|||
|
۱۶ |
تصاحب نامشروع و غیر قانونی مال متعلق به دولت توسط ماموریکه حسب وظیفه قانونی آن مال به او سپرده شده است |
|
|||
|
۱۷ |
غيبت غير موجه علاوه بر مجازات اداري توسط هيأت بدوي رسيدگي به تخلفات اداري داراي 2 اثر تبعي است كه توسط اداره متبوع كارمند اعمال مي شود عبارتند از : ( اقدام كارگزيني پس از اعمال مجازات هيأت در خصوص غيبت غير موجه ) |
|
|||
|
۱۸ |
در صورت درخواست كتبي متهم براي دفاع حضوري هيأت چه تكليفي دارد ؟ ( تبصره ماده 19 آيين نامه اجرايي قانون ) |
|
|||
|
۱۹ |
کدام یک از موارد زیر جزء تخلفات اداری محسوب می شود؟ |
|
|||
|
۲۰ |
بلاتكليف گذاردن مستخدمان دولت در مواد طرح پرونده اتهامي آنان در هيأت ها يا صدور آراي غير قطعي ( قابل تجديد نظر ) از سوي هيأت هاي بدوي و نيز در موارد نقض آراء قطعي در ديوان عدالت اداري يا هيأت عالي نظارت ....... |
|
|||
|
|
|
|
|||
برچسب‌ها: نمونه سوالات تخلفات اداری ویژه مدیران همراه با پاس
.: Weblog Themes By Pichak :.
