ردیف

سوالات آزمون

۱

دبير خانه هيأت عالي نظارت موظف است از طريق بازرسي خود در كليه دستگاه هاي مشمول ، كارمندان متخلف را حسب مورد براي رسيدگي به پرونده آنها به ...... معرفي نمايد .( ماده 9 آئين نامه هيأت عالي نظارت )
دادگاه صالح 
شورای حل اختلاف 
هیأت های مربوط##
حراست

۲

كدام يك از تركيب هيأت عالي نظارت خارج است ؟ ( ماده 37 آيين نامه اجرايي قانون ) 
سه نفر از نمايندگان وزراء ##
يك نماينده از مجلس شوراي اسلامي 
يك نماينده از قوه قضائيه 
يك نماينده از معاونت برنامه ريزي رياست جمهوري

۳

كارمندي كه در محل كار خود حضور دارد اما كم كاري مي كند ( وظيفه خود را خوب انجام نمي دهد ) مرتكب كدام تخلف زير مي شود ؟ ( بند 14 ماده 8 قانون رسيدگي به تخلفات اداري ) 
تعطيل محل خدمت در اوقات مقرر اداري ##
كم كاري يا سهل انگاري در انجام وظايف محول شده 
غيبت غير موجه 
ترك محل خدمت در اوقات مقرر اداري

۴

حداقل زمان رسيدگي پرونده ها در هيأت چه مدت است ؟ ( مستنداً به رأي وحدت رويه هيأت عمومي ديوان عدالت اداري به شماره 204 ـ 25/6/80 و تبصره 3 ماده 13 قانون رسيدگي به تخلفات اداري ) 
سه ماه##
دو ماه
یک ماه
مهلت معين ندارد به غير از موردي كه كارمند متهم آماده به خدمت مي شود حداكثر تا سه ماه

۵

رعايت كدام يك از موارد زير در صدور رأي اجتناب ناپذير است ؟ ( مفاد ماده 21 آيين نامه اجرايي قانون ) 
ملاحظه اسناد و مدارك موجود پرونده ـ موقعيت و سوابق كارمند 
توجه كامل به مدافعات متهم 
وجود يا فقدان سوء نيت ، ميزان زيان وارده به دولت يا اشخاص حقيقي و حقوقي 
همه گزينه ها صحيح است##

۶

اگر كارمند شاغل بيمار شود و گواهي پزشك معالج او كمتر از 10 روز باشد بايد گواهي پزشكي را تا چه مدت به محل خدمت ارائه نمايد ؟ ( آئين نامه حضور و غياب كاركنان دولت ) 
اولين روز بيماري 
اولين روز پس از مراجعت 
هر وقت كه خودش بخواهد ارائه دهد 
تا پايان روز دهم##

۷

مدير مدرسه اي كه گزارش تخلف كارمند زير مجموعه خود را به مافوق ارائه نمي دهد مرتكب كدام تخلف شده است ؟( بند 15 ماده 8 قانون رسيدگي به تخلفات اداري ) 

نقض قوانين و مقررات 
تبعيض يا اعمال غرض 
سهل انگاري در ندادن گزارش تخلفات كارمندان تحت امر ##
سهل انگاري در انجام وظايف محوله

۸

رسيدگي به تخلفات اداري كارمندان حوزه هر استان در كدام مرجع انجام مي گيرد ؟ ( مستفاد از ماده 5 آيين نامه اجرايي قانون ) 
هيأت تجديد نظر مستقر در وزارتخانه 
دادگستري استان 
هيأت عالي نظارت 
هيأت مستقر در اداره كل مربوطه استان##

۹

كدام مجازات صادره از هيأت بدوي قابل تجديد نظر مي باشد ؟ (ماده 10 قانون ) 

اخطار كتبي بدون درج در پرونده استخدامي 
انفصال موقت ##
محروميت از انتصاب به پست هاي حساس ومديريتي 
كسر حقوق و فوق العاده شغل

۱۰

در مواردي كه پرونده متهم در هيأت ها تحت رسيدگي است هر گونه تصميم گيري نسبت به حالات استخدامي وي منوط به كسب نظر كدام مرجع است ؟ ( تبصره ماده 16 آيين نامه اجرايي قانون ) 
دفتر هماهنگي هيأت هاي رسيدگي به تخلفات اداري وزارت متبوع ##
اداره امور اداري 
اداره ارزيابي عملكرد و پاسخگويي به شكايات 
هسته گزينش

۱۱

كدام گزينه زير، جزء اعمال و رفتار خلاف شئون شغلي مي باشد ؟ (جزوه بايسته هاي ماده 19 قانون صادره از دفتر هماهنگي) 

ايجاد مزاحمت براي زنان و اطفال 
ارتباط نامشروع 
گزينه الف و ب صحيح است ##
هیج کدام

۱۲

مهلت دعوی دارنده چک علیه ظهرنویس در شهرستان ........... و خارج از شهرستان .............. می باشد 
10 –20 
45-15 ##
25-30 
20-30

۱۳

انواع آرائ هيأت كدامند ؟ كدام رأي پس از ابلاغ به محكوم عليه بايد فوراً به اجرا در آيد ؟( مستنبط از ماده 10قانون رسيدگي به تخلفات اداري ) 
(قابل پژوهش ـ قطعي) ـ انفصال موقت 
(قطعي ـ قابل پژوهش) ـ تنزل مقام ##
(قطعي ـ قابل پژوهش) ـ تغيير محل جغرافيايي خدمت 
(قابل پژوهشـ قطعي ) ـ اخراج

۱۴

اگر معلم سئوالات امتحاني را قبل از برگزاري امتحان به اطلاع دانش آموزان برساند عمل وي منطبق است با : ( رويه عملي هيأت ها در تطبيق فعل كارمند با ماده 8 تخلفات اداري ) 

دادن نمره بر خلاف ضوابط 
افشاي سئوالات امتحاني 
دادن امتياز غير واقعي 
هیچ کدام

۱۵

كدام مجازات صادره از هيأت بدوي قابل تجديد نظر نمي باشد ؟ ( استنباط از ماده 10 قانون ) 

اخراج از خدمت 
انفصال دائم از خدمات دولتي 
تنزل مقام ##
تغييرمحل جغرافيايي خدمت

۱۶

هرگاه كارمند اقرار به وقوع تخلف يا تخلفات مقرر قانون نمايد دليل ديگري براي اثبات آن ...( ماده 4 دستورالعمل هيأت عالينظارت ) 

لازم است 
لازم نيست ##
استماع شهادت شهود ضروري است 
ارائه اسناد الزامي است

۱۷

آيا هيأت ها براي دستيابي به حقيقت در زمينه اتهام علاوه بر رسيدگي به دلايل مورد استناد متهم يا شاكي مي توانند تحقيق يا اقدام ديگر داشته باشند. ( مفاد ماده 28 دستورالعمل هيأت عالي نظارت ) 
مجاز نمي باشند ##
مجاز هستند 
با دستور مدير كل مربوطه اقدام مي كنند 
پرونده را به هيأت همعرض ارجاع مي دهند

۱۸

هيأت بازسازي نيروي انساني در چه سال هايي رسيدگي به تخلفات كارمندان دولت را بر عهده داشت ؟ (تاريخچه تشكيل هيأت ها ارسالي از دفتر هماهنگي ) 
58 لغايت 60 
64 لغايت 72 
60 لغايت 62 ##

۱۹

رسیدگی به اتهام کدام یک از کارمندان زیر در صلاحیت هیأت بدوی مرکز می باشد؟ 
مدیر کل##
مدیر هسته گزینش
معاونین مدیر کل
مدیر ارزیابی /حراست

۲۰

كدام رأي پس از ابلاغ فوراً بايد اجراء شود ؟ (مستفاد از ماده 47 دستورالعمل هيأت عالي نظارت ) 
انفصال موقت
تنزل مقام##
اخراج از دستگاه متبوع 
هیچ کدام