ردیف

سوالات آزمون

۱

كدام يك از تركيب هيأت عالي نظارت خارج است ؟ ( ماده 37 آيين نامه اجرايي قانون ) 
سه نفر از نمايندگان وزراء ##
يك نماينده از مجلس شوراي اسلامي 
يك نماينده از قوه قضائيه 
يك نماينده از معاونت برنامه ريزي رياست جمهوري

۲

هيأت بازسازي نيروي انساني در چه سال هايي رسيدگي به تخلفات كارمندان دولت را بر عهده داشت ؟ (تاريخچه تشكيل هيأت ها ارسالي از دفتر هماهنگي ) 
58 لغايت 60 
64 لغايت 72 
60 لغايت 62 ##
هیچ کدام

۳

آثار و تاريخ اجراي رأي از چه زماني است ؟ ( ماده 47 دستورالعمل هيأت عالي نظارت ) 
از تاريخ صدور 
از تاريخ تشكيل پرونده 
از تاريخ وقوع تخلف 
از تاريخ ابلاغ رأي قطعي##

۴

اگر كارمندي در محل كار خود با استعمال الفاظ ركيك موجب تحقير همكار خود شود عمل وي : ( رويه عملي هيأت ها در تطبيق فعل كارمند با ماده 8 تخلفات اداري ) 
فقط تخلف اداري است 
هم جرم و هم تخلف است ##
فقط جرم است 
تخلفي محسوب نمي شود

۵

اگر آراء قطعي هيأت ها به دلايلي نقض يا ابطال گردد پرونده متهم در كدام هيأت مجدداً مورد رسيدگي و صدور رأي قرارمي گيرد ؟ ( مستنبط از تبصره 1 ماده 4 دستورالعمل هيأت عالي نظارت )

هيأت عالي نظارت ##
هيأت مركزي گزينش 
هيأت هم عرض حسب مورد بدوي يا تجديد نظر 
گزينه الف و ب صحيح است

۶

كدام يك از مقامات زير حق اعمال مجازات توبيخ كتبي كارمندان متخلف زير مجموعه خود را دارد ؟ ( ماده 12 قانون ) 
روسای دانشگاه ها
استانداران
مدیر کل
هر سه مقام در صورت تفويض وزير مربوطه##

۷

ابلاغ رای طبق قانون آیین دادرسی مدنی به عمل می آید ودر هر صورت فاصله رای وابلاغ آن نباید از...........روز تجاوز نماید. 
25
30##
45
15

۸

كليه هيأت ها مكلفند در متن آراي قطعي صادر شده مهلت --- شكايت به ديوان عدالت اداري را تصريح كنند. ( ماده 27 آيين نامه اجرايي قانون ) 
دو ماهه 
سه ماهه
یک ماهه ##
20 روزه

۹

مدير مدرسه اي كه گزارش تخلف كارمند زير مجموعه خود را به مافوق ارائه نمي دهد مرتكب كدام تخلف شده است ؟( بند 15 ماده 8 قانون رسيدگي به تخلفات اداري ) 

نقض قوانين و مقررات 
تبعيض يا اعمال غرض 
سهل انگاري در ندادن گزارش تخلفات كارمندان تحت امر ##
سهل انگاري در انجام وظايف محوله

۱۰

هرگاه كارمند اقرار به وقوع تخلف يا تخلفات مقرر قانون نمايد دليل ديگري براي اثبات آن ...( ماده 4 دستورالعمل هيأت عالينظارت ) 

لازم است 
لازم نيست ##
استماع شهادت شهود ضروري است 
ارائه اسناد الزامي است

۱۱

در صورتي كه كه كارمند در طول تحمل مجازات بند ج ماده 9 (كسر حقوق و فوق العاده شغل .......) فوت شود اعمال مجازات ياد شده چگونه خواهد بود؟ ( ماده 40 دستورالعمل هيأت عالي نظارت )

اعمال مجازات متوقف مي شود و حالت استخدامي كارمند از زمان فوت به حالت قبل از تعيين مجازات اعاده مي شود ##
مجازات يكجا اجراء مي شود 
تقسيط مي شود 
پس از أخذ تضمين متوقف مي شود

۱۲

كدام يك از مجازات زير قطعي محسوب مي شود ؟ (استنباط از ماده 10 قانون ) 

كسر حقوق و فوق العاده شغل 
انفصال موقت 
تنزل گروه ( رتبه شغلي فعلي ) 
گزينه هاي الف و ج صحيح است##

۱۳

هيأت تجديد نظر در كدام يك از موارد زير شروع به رسيدگي مي كند ؟ ( ماده 13 دستورالعمل هيأت عالي نظارت ) 
نقض آراء هيأت هاي تجديد نظر توسط ديوان عدالت يا هيأت عالي نظارت به عنوان هيأت همعرض 
رأي هيأت بدوي قابل تجديد نظر باشد و محكوم عليه در ظرف مهلت مقرر نسبت به آن درخواست تجديد نظر نمايد 
رسيدگي تجديد نظر مشمول گزينه هاي 1 و 2 مي باشد ##
هيأت تجديد نظر فقط با مجوز هيأت عالي نظارت شروع به رسيدگي مي كند

۱۴

جلسات هيأت عالي نظارت با حضور حداقل ........... از اعضاء رسميت مي يابد و تصميمات آنان با نظر موافق اكثريت .... اعضاء حاضر جلسه معتبر خواهد بود . ( ماده 2 آيين نامه هيأت عالي نظارت )*

3 ـ 3 نفر 
2 ـ 3 نفر ##
5 ـ 3 نفر 
4 ـ 4 نفر

۱۵

كدام مجازات صادره از هيأت بدوي قابل تجديد نظر مي باشد ؟ (ماده 10 قانون ) 

اخطار كتبي بدون درج در پرونده استخدامي 
انفصال موقت ##
محروميت از انتصاب به پست هاي حساس ومديريتي 
كسر حقوق و فوق العاده شغل

۱۶

عدم اعلام پاسخ مراجعي كه مكلف به ارسال اسناد و مدارك به هيأت هستند موجبي براي......( ماده26 دستور العمل هيأت عالي نظارت ) 
توقف رسيدگي و صدور رأي نخواهد بود ##
مختومه شدن پرونده خواهد بود 
توقف رسيدگي و عدم صدور رأي نخواهد بود 
گزينه هاي ب و ج صحيح است

۱۷

در صورت مفتوح بودن پرونده در هيأت بدوي و تجديد نظر ، احراز تخلف با كدام يك از مراجع زير است ؟ ( تبصره 4 ماده 9 قانون) 
ارزیابی عملکرد
اداره متبوع کارمند
هيأتي كه به پرونده رسيدگي مي كند ##
گروه تحقيق

۱۸

سه مورد از تخلفات محض اداري را نام ببريد ؟ ( رويه عملي هيأت ها در تطبيق فعل كارمند متهم با ماده 8 تخلفات اداري ) 
افتراء ـ تأخير ورود ـ استعمال مواد مخدر 
تعجيل خروج از محل خدمت ـ غيبت غير موجه ـ سهل انگاري در انجام وظايف محوله 
توهين ـ دادن نمره بر خلاف ضوابط ـ رعايت نكردن حجاب اسلامي 
گزينه الف و ج صحيح است##

۱۹

هيأت هاي بدوي و تجديد نظر در صورت شكايت يا اعلام كدام يك از موارد ذيل شروع به رسيدگي مي كنند ؟( ماده15 آيين نامه اجرايي قانون ) 

مديران ـ بازرس هاي هيأت عالي نظارت 
سرپرستان اداري ـ اشخاص 
اشخاص ـ مديران ـ سرپرستان اداري ـ مدير كل دادگستري 
گزينه الف و ب صحيح است##

۲۰

كدام يك از شرايط عضويت در هيأت هاي بدوي و تجديد نظر نمي باشد ؟ ( ماده 6 قانون ) 

تدين به دين مبين اسلام 
عمل به احكام اسلام 
حداقل 25 سال سن ##
تأهل